המרת רווחה מתוכנית "nice to have" למערכת כלים מעשית שמגבירה שימוש, מעורבות ואחריות אישית לניהול עצמי.
מה קורה בסדנה
• מודל ניהול עצמי מנטלי בעומס.
• כלים להתחדשות אנרגטית ומוטיבציונית.
• יישום הרגלים קטנים עם השפעה גבוהה.
• בניית מסלול אישי להמשך.
מה העובד מקבל
• תחושת מסוגלות גבוהה יותר.
• כלים קצרים לשימוש יומיומי.
ערך ארגוני
• שיפור Utilization של תוכניות רווחה.
• עלייה בהשתתפות ומעורבות עובדים.
משך ומיקום
90-120 דקות | אצלכם במשרד / אונליין (Zoom/Teams)
למי הסדנה פחות מתאימה
• ארגונים ללא תשתית רווחה בסיסית.
• צוותים שלא מעוניינים בתהליך המשך.
פורמט מתקדם
יום מלא: מסלול Well-being צוותי עם שגרות רבעוניות.
מדידת אפקט אחרי 30 יום
• שיעור השתתפות חוזר בתוכניות רווחה.
• סקר קצר: שימוש בפועל בכלים שנלמדו.